千秋基業，人才爲本。習近平總書(shū)記站在赢得國際競争主動、實現民族複興的戰略高度，深刻指出，必須加快實施人才強國戰略，确立人才引領發展的戰略地位，努力建設一(yī)支矢志(zhì)愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍。這爲我(wǒ)們堅持新時代黨的組織路線，做好新時代人才工(gōng)作，提供了根本遵循。

綜合國力的競争，說到底是人才競争。人才的競争，關鍵是體(tǐ)制機制的競争。我(wǒ)們要在當前全球範圍内新一(yī)輪科技革命和産業變革中(zhōng)搶抓機遇、赢得優勢，必須不斷深化人才發展體(tǐ)制機制改革，最大(dà)限度把廣大(dà)人才的報國情懷、奮鬥精神、創造活力激發出來。要完善人才培養機制，以國家發展需要和社會需求爲導向，以培養人才創新精神和創新能力爲重點，以提高思想道德素質和職業精神爲基礎，形成協同育人模式。改進人才評價機制，避免簡單以學術頭銜、人才稱号确定薪酬待遇、配置學術資(zī)源的傾向，推動人才“帽子”、人才稱号回歸學術性、榮譽性本質，真正使廣大(dà)人才能夠始終專心緻志(zhì)、心無旁骛。創新人才流動機制，打破戶籍、身份、學曆、人事關系等制約，促進城鄉、區域、行業和不同所有制之間人才協調發展，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一(yī)線流動。健全人才激勵機制，打通科技和經濟轉移轉化的通道，完善人才合理分(fēn)享創新收益的激勵辦法，讓機構、人才、市場、資(zī)金充分(fēn)活躍起來。要緊緊圍繞黨和國家發展戰略，精心編制第二個國家中(zhōng)長期人才發展規劃，加快培養造就一(yī)大(dà)批高層次創新型科技領軍人才，統籌推進企業經營管理人才、高技能人才、農村(cūn)實用人才等各類人才隊伍建設。

不拒衆流，方成江海。要實行更加積極、更加開(kāi)放(fàng)、更加有效的人才引進政策，集四海之氣，借八方之力，聚天下(xià)英才而用之。着眼“高精尖缺”、堅持需求導向，用好全球創新資(zī)源，精準引進急需緊缺人才。強化效益意識和柔性引才理念，不求所有、但求所用，不求所在、但求所爲，既可以在國外(wài)調動人才離(lí)岸搞創新，也可以吸引“候鳥型人才”兼職搞創新。對引進人才要充分(fēn)信任、放(fàng)手使用，幫助解決他們的後顧之憂。同時加強國家重大(dà)人才工(gōng)程的統籌和融合發展，充分(fēn)用好國内國際兩種人才資(zī)源，調動各類人才的積極性。

矢志(zhì)愛國奉獻、勇于創新創造，這不僅是新時代人才工(gōng)作的目标指向，也是對廣大(dà)人才的殷切期望。“一(yī)寸赤心惟報國。”錢學森(sēn)、鄧稼先、郭永懷等“兩彈一(yī)星”元勳，秉持科技報國、以身許國的愛國情懷，西安交通大(dà)學“西遷人”等老一(yī)輩知(zhī)識分(fēn)子，懷着“黨讓我(wǒ)們去(qù)哪裏，我(wǒ)們背上行囊就去(qù)哪裏”的奉獻精神，爲我(wǒ)國科學、教育事業發展做出了卓越貢獻。黃大(dà)年、李保國等一(yī)批新時代優秀人才心有大(dà)我(wǒ)、至誠報國的感人事迹，在全社會引起強烈反響。要大(dà)力弘揚愛國奉獻精神，廣泛宣傳表彰愛國報國、貢獻突出的優秀人才，加強對人才的政治引領和政治吸納，做好各類人才教育培訓、國情研修等工(gōng)作，增強他們的政治認同感和向心力，實現增人數與得人心有機統一(yī)。要做好聯系服務人才工(gōng)作，政治上充分(fēn)信任、工(gōng)作上創造條件、生(shēng)活上關心照顧，多爲他們辦實事做好事解難事。領導幹部要帶頭聯系專家，加強思想溝通和感情交流，當好“後勤部長”，爲他們發揮聰明才智創造良好條件。

多士成大(dà)業，群賢濟弘績。我(wǒ)們要以更高的站位、更寬闊的視野、更長遠的眼光，紮實做好人才工(gōng)作，努力推動形成天下(xià)英才聚神州的良好局面，爲實現“兩個一(yī)百年”奮鬥目标，實現中(zhōng)華民族偉大(dà)複興的中(zhōng)國夢提供有力人才支撐。